Çağdaş Eğitim Sistemi:


1)Bireyleri tüm yönleri ile geliştirir. 2)Bireyleri kendisi ve toplum için yetiştirir.

  1. 3’e ayrılır.


    a)Öğretim b)Yönetim

    1. Öğrenci kişilik hizmetleri (6 tanedir):


      1. Sağlık: Aşılar, taramalar, bilgilendirme çalışmaları


      2. Sosyal yardım: Burs, yurt, kıyafet ve gıda yardımı


      3. Rehberlik: Psikolojik danışma, oryantasyon, bireyi tanıma, müşavirlik


      4. Sosyo-kültürel: Eğitsel kollar, geziler, tiyatro (okulu sevdirir)


      5. Özel yetiştirme: Kurs, etüt


      6. Özel Eğirim: (RAM) tanısı ile eğitim


        Rehberlik nedir?:


        • Bireylerin kendilerini tanımaları, çevresindeki olanakların farkına varmaları ve gerçekçi kararlar alarak kendilerini gerçekleştirebilmeleri için yapılan sistemli ve profesyonel yardım.

        • Birey merkezlidir.

        • Gelişim ve uyuma dönüktür.

        • Profesyoneldir.

        • Amaç kendini gerçekleştirmedir.

        • Bir süreçtir.


    Rehberlik süreci:


    1. Kendini tanıma


    2. Kendini kabullenme


    3. Çevreyi tanıma


    4. Karar verme


    5. Kendini gerçekleştirme (Bireyin var olan potansiyelini en üst düzeyde kullanması)

      Hümanist Yaklaşım:


      • A.Maslow ve C.Rogeus kurucu öncüler.

      • İnsanın özü iyidir.

      • İnsan özgürdür.

      • Her insanda gelişme ve iyileşme isteği vardır.

      • İnsanlar gerçek dünyayı değil, algıladıkları dünyaya tepki verirler. (Empati)

      • İnsanlar ihtiyaçlarını gidermek için eylemde bulunur.


        İhtiyaçlar Hiyeraşisi:


        Öncelik vardır. Alttaki belli bir oranda gerçekleşmeli ki üst basamaklar gerçekleşebilsin..


        image


        Bu tür sorular çözülürken davranışa değil altında nedene bakılmalıdır.


      • Piramite ilişkin düzeyler kişilik değil davranış özelliklerini yansıtır. Yani kişinin düzeyi değil davranış düzeyi olur.


    Kendinin gerçekleştiren insanların özellikleri:


    1. Maslow’a göre:


      1. Kendini ve başkalarını olduğu gibi kabul eder. 2)Demokratiktir. (Herkese aynı, ayrımcılık yok) 3)İnsanlıkla özdeşim kurmuştur.

  2. Bir probleme yönelir. (Toplumsal konuları çözmekte sorumlu hissederler) 5)Doğal, içten ve spotondur. (Yapmacık değil)

  1. Yaratıcıdır.

  2. Nüktedandır. (ince mizah sahibidir.)

  3. Takdir eder


  4. Az sayıda yakın ilişkileri vardır.


  5. Yalnız kalabilir (korkmaz)


  6. Amaçla-aracı, iyi-kötüyü ayırt edebilir.


  7. Kültüre saygılı, kültürlenmeye karşı (körü körüne kabul etmez) 13)Hep, hiç gibi ifadeler kullanmazlar

  1. Rogeus’a göre:


    1. Yaşantılara açık olma. (Gerçekliği çarpıtmadan algılamaktır.)


    2. Varoluşsal biçimde yaşama. (Anı yakalama ve duygular oluşurken yakalama) 3)Organizmaya güven. (İhtiyaçlarının farkında olur, doğru karar verdiğine inanma)

4)Tam fonksiyonda bulunma. (Güçlerini kullanma, tam olarak yaşama)


Rehberlik ilkeleri:


  1. Demokratik ve insancıl anlayış


  2. Özerlik:


  3. Bireysel Farklılıklara saygı:


  4. Gönüllülük:


  5. Gizlilik:


  6. Her öğrenciye açıktır:


  7. İşbirliği:


  8. Bilimsel ve profesyoneldir:


    Eğitimini almış uzman kişiler tarafından yürütülür.


  9. Sistemli ve programlıdır:


    Planlı ve programlı sistematik şekilde olmalı.


  10. Farklılık gösterir:


    Okulların özelliklerine göre farklı alanlarda özelleşebilir.


  11. Öğretimle bütünleşmiştir:


    Eğitimde karşılaşılan bazı eksiklikler rehberlik ile sağlanmaktadır.


  12. Bireye ve topluma karşı sorumludur:


Bireye kendi istekleri ile toplumun beklentileri arasında denge kurmasına yardımcı olur.


Rehberliğin gelişimi: A)Temelleri: 1)Demokrasi fikri:

  1. İnsan hakları: (Felsefi)

  2. Demokratik eğitim


  3. Meslek ve iş hayatının karmaşıklaşması 5)Şehirleşme: (Sosyolojik)

6)Kuşak çatışması 7)Yabancılaşma

8)Bilgi birikiminin artması 9)Psikometri’deki gelişmeler (Psikolojik) 10)Bireysel farklılıklar

11)Duygulara verilen önemin artması


  1. Tarihçesi: